SEO-специалист
Мы ищем SEO-специалиста с опытом от двух лет, который умеет не только выполнять задачи, но и понимать проект целиком: анализировать данные, находить точки роста, определять приоритеты и аргументировать свои решения.
В SEONOVA специалист участвует в стратегии проекта, работает с техническим SEO, семантикой, структурой, контентом и аналитикой, а также может развивать экспертизу в AI/GEO и автоматизации SEO-процессов.
Формат: удаленная работа.
Организационные условия: обсуждаются по итогам отбора и фиксируются до начала работы.
Что предстоит делать
Стратегия и развитие проектов
• вести SEO-проекты и переводить стратегию в понятный план работ;
• анализировать конкурентов, спрос и поисковую видимость;
• находить новые точки роста и предлагать гипотезы для развития проекта;
• готовить отчеты с выводами.
Техническое SEO
• проводить первичные и регулярные SEO-аудиты;
• готовить технические задания для разработчиков,
проверять внедрение;
• выявлять системные ограничения, которые мешают развитию поисковой видимости.
Аналитика и внешняя оптимизация
• работать с системами аналитики и сервисами контроля позиций;
• исследовать ссылочные профили клиентов и конкурентов;
• формировать рекомендации по внешнему продвижению.
Семантика, структура и контент
• собирать, кластеризовать и анализировать семантику;
• работать с интентом и каннибализацией;
• проектировать и развивать структуру сайтов;
• оптимизировать категории, карточки товаров и посадочные страницы;
• прорабатывать внутреннюю перелинковку, E-E-A-T и коммерческие
факторы.
Новые направления SEO
• использовать AI-инструменты для анализа и автоматизации регулярных задач;
• участвовать в развитии подходов к GEO и оптимизации под AI-поиск;
• тестировать новые инструменты и методы.
Какого специалиста мы ищем
Профессиональный опыт
• опыт ведения интернет-магазинов и сайтов услуг;
• уверенная работа с Ahrefs, Screaming Frog и Топвизором;
• опыт работы с Яндекс Метрикой, GA4, Google Search Console и Яндекс Вебмастером;
• уверенное владение Google Sheets или Excel;
• понимание HTML и CSS.
Подход к работе
Для нас важно, чтобы специалист умел самостоятельно анализировать ситуацию и не ждал готового списка действий.
Ценим способность задавать вопросы, проверять гипотезы, аргументировать решения данными, видеть взаимосвязи между задачами и соблюдать договоренности с командой и клиентом.
Дополнительным преимуществом будет опыт автоматизации SEO-задач, работы с AI-инструментами и интерес к развитию GEO-направления.
Профессиональная среда SEONOVA
Влияние на стратегию
SEO-специалист не получает готовый чек-лист на месяц. Мы ожидаем участия в анализе проекта, выборе приоритетов и поиске решений.
Сложные задачи
Работаем с интернет-магазинами, сервисными и контентными проектами с разной структурой, конкурентностью и уровнем зрелости SEO.
Обмен экспертизой
Сложные решения можно обсуждать с руководителем и командой. Важные выводы, подходы и рабочие практики не должны оставаться экспертизой одного специалиста.
Новые направления
Мы не разделяем SEO на «классическое» и «новое». Поиск меняется как единая среда — вместе с ним должны развиваться и подходы к продвижению. Работаем с AI-поиском, GEO и автоматизацией, тестируем новые методы и постепенно превращаем доказавшие эффективность подходы в рабочие практики SEONOVA.
Инструменты для работы
Предоставляем доступ к необходимым платным SEO-сервисам и поддерживаем использование инструментов, которые помогают автоматизировать рутину и уделять больше времени анализу и решениям.
Как устроена работа
Самостоятельность
Специалист отвечает за свое направление и может предлагать решения, а не только выполнять поставленные задачи.
Аргументация
Решения обсуждаются через данные, цели проекта и потенциальный эффект, а не через принцип «мы всегда делали так».
Обратная связь
По сложным вопросам можно получить второе мнение, обсудить гипотезу или разобрать результат вместе с руководителем и командой.
Развитие подходов
Если можно сделать процесс точнее, быстрее или сильнее, инициативу поддерживаем. Особенно в аналитике, автоматизации, AI и новых направлениях поиска.
Этапы отбора
01
Отклик
Направьте резюме и кратко расскажите о проектах и задачах, с которыми работали.
02
Знакомство
Обсудим ваш опыт, подход к SEO, уровень самостоятельности и задачи, с которыми предстоит работать.
03
Практическое задание
Предложим небольшую задачу, которая поможет понять подход к анализу и принятию решений. Объем, формат и срок выполнения сообщим заранее.
04
Обсуждение условий
Если подходим друг другу, согласуем формат работы, организационные условия и дату старта.
