Кейс SEO-продвижения рекрутинговой компании по подбору персонала
Клиент
Кадровое агентство, специализирующееся на подборе офисного, административного, IT- и топ-менеджмента
Работает по Москве и другим крупным городам
Целевой сегмент: HR-директора, владельцы бизнеса, отделы персонала
Ситуация
01/
Низкий ежемесячный трафик из них 80% по бренду
02/
Сайт имел устаревшую структуру, не было разбивки по направлениям подбора
03/
Конверсия в заявку: 0,6%
04/
Не продвигались услуги по нише, специализациям и регионам
05/
Поисковая видимость по тематическим запросам — ниже ТОП-10
06/
Не было качественного SEO-контента, только краткое описание
Задачи
Вывести сайт в ТОП-10 по запросам типа:«подбор персонала Москва»,
«рекрутинговое агентство IT»,
«кадровое агентство для подбора персонала»
Увеличить целевой трафик и заявки с сайта
Решения
Аудит и стратегия
Провели SEO аудит сайта, выявили технические ошибки, проблемы индексации
Составили семантическое ядро — 900+ запросов по направлениям: IT-подбор, подбор бухгалтеров, массовый найм, рекрутинг по городам
Провели анализ конкурентов в Москве и регионах
Составили семантическое ядро — 900+ запросов по направлениям: IT-подбор, подбор бухгалтеров, массовый найм, рекрутинг по городам
Провели анализ конкурентов в Москве и регионах
Внутренняя оптимизация
Оптимизировали title, description, заголовки H1–H3
Обновили структуру сайта: сделали разделение по типам подбора и целевым отраслям
Улучшили навигацию и юзабилити, ускорили загрузку страниц
Настроили файл robots.txt и карту сайта
Обновили структуру сайта: сделали разделение по типам подбора и целевым отраслям
Улучшили навигацию и юзабилити, ускорили загрузку страниц
Настроили файл robots.txt и карту сайта
Контент и структура
Подготовили SEO‑тексты под каждую услугу (IT-рекрутинг, топ-менеджмент, подбор линейного персонала)
Создали блог и контентный раздел с HR-советами, кейсами, примерами вакансий
Добавили отзывы клиентов, результаты подбора, внедрили блок “вакансии недели”
Создали блог и контентный раздел с HR-советами, кейсами, примерами вакансий
Добавили отзывы клиентов, результаты подбора, внедрили блок “вакансии недели”
Внешняя SEO-оптимизация
Проводили работу с авторитетными площадками в HR-сфере: размещения статей, ссылки
Добавили агентство в каталоги и бизнес-платформы
Добавили агентство в каталоги и бизнес-платформы
SEO-аналитика
Настроена сквозная аналитика и отслеживание микроконверсий
Проводились регулярные отчеты и корректировка стратегии по результатам
Проводились регулярные отчеты и корректировка стратегии по результатам
Поведенческие и коммерческие факторы
Добавили кейсы подбора, подробные формы брифа, кнопки «Задать вопрос», «Рассчитать стоимость подбора»
Улучшен блок “О компании”, добавлены сертификаты и фото команды"
Улучшен блок “О компании”, добавлены сертификаты и фото команды"
Результаты
+511%
Рост органического трафика пользователей в месяц
более 410
Целевых запросов выведено в ТОП-10 Яндекса и Google
на 300%
Увеличилось количество заявок с сайта
на +110%
Рост среднего времени на сайте
до 2,4%
Увеличилась конверсия
сайта
на 38%
Снижение отказов клиентов
91%
Количество запросов в ТОП-10
52%
Количество запросов в ТОП-3
Агентство стало получать больше входящих заявок из поиска по новым направлениям, особенно по IT-подбору и руководящим вакансиям
Видимость
Распределение запросов
Итог
Вырос органический трафик, заявки увеличились в 3 раза, а сайт начал стабильно привлекать лиды по ключевым направлениям. Более половины запросов попали в ТОП-3.
Отзыв клиента
«Компания СтарКласс выражает искреннюю благодарность за оказание высококачественного сервиса и индивидуальному подходу.
Множество наших проектов было реализовано качественно и оперативно благодаря вам, и мы это очень ценим. Вы — надежный и добросовестный партнёр. Желаем успешного развития и достижения новых вершин в бизнесе и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество".
Множество наших проектов было реализовано качественно и оперативно благодаря вам, и мы это очень ценим. Вы — надежный и добросовестный партнёр. Желаем успешного развития и достижения новых вершин в бизнесе и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество".
